Ultimate magazine theme for WordPress.
آخر الأخبار
حسام الشاعر:  بناتي بدأْن موظفات لا مديرات.. وخسارتي في مشروع الملابس أهم درس في حياتي أركانيا للتطوير» تصل بمحفظتها الاستثمارية لـ9.4 مليار جنيه... وتطلق مشروع «REFAD» بالقاهرة الجديدة  سلسلة: TECNO CAMON 50 إعادة تعريف التصوير الاحترافي بفضل قوة الذكاء الاصطناعي العملي باهر عبدالعزيز: الحوكمة والتمويل المستدام ركيزتان لجذب الاستثمارات وتعزيز ثقة الأسواق رئيس «سمو القابضة»: محفظة استثمارات المجموعة 10 مليارات دولار والسعودية من أكثر الوجهات الاستثمارية ... جون لوكا: أدوات البنك المركزي واحتياطيات النقد الأجنبي قادرة على امتصاص صدمة الدولار بلوم جيت تطلق بطولة «بيزنس كب» وتجمع الشركات العقارية في النسخة الأولى وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات يشهد ختام بطولة قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ICTBALL 2026... كونفرتد Converted» تستحوذ على منصة «ميتشا Mitcha» لتعزيز منظومة الإعلانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي... بساطة" تعلن عن إتاحة خدمات الإيداع والسحب لجميع المحافظ الإلكترونية عبر 120 ألف نقطة بيع

شركة “إنوفو للبناء” تواصل تمكين الكفاءات الهندسية بالصعيد وتنظم “يوم التوظيف” بجامعة أسيوط لدعم قادة المستقبل

شركة “إنوفو للبناء” تواصل تمكين الكفاءات الهندسية بالصعيد وتنظم “يوم التوظيف” بجامعة أسيوط لدعم قادة المستقبل

 

في خطوة تعكس التزامها الراسخ بدعم الكفاءات الشابة وتماشيًا مع رؤية مصر التنموية، أعلنت شركة “إنوفو للبناء” (Innovo Build)، الرائدة عالميًا في قطاع الإنشاءات والابتكار العمراني، عن تنظيم فعاليات “Career Day” بالتعاون مع المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة أسيوط، استهدف طلاب وخريجي كليتي الهندسة والفنون الجميلة.

وفي تعليقه على هذه الخطوة، صرّح محمد جمال، العضو المنتدب لشركة “إنوفو للبناء” في مصر: “نؤمن في (إنوفو) بأن الشباب هم الركيزة الأساسية لمستقبل قطاع التشييد والبناء في مصر. إن تواجدنا اليوم في رحاب جامعة أسيوط ليس مجرد فعالية توظيف،. هدفنا هو خلق مسارات مهنية واضحة تمنح هؤلاء الشباب الخبرة العملية اللازمة للمشاركة في صياغة المشروعات القومية الكبرى.”

وأضاف أن هذه المبادرة تأتي ضمن استراتيجية شركة “إنوفو” للاهتمام بمحافظات الصعيد، وعقب النجاح الملموس الذي حققته في جامعة أسوان، حيث تسعى الشركة لفتح آفاق مهنية واعدة لأكثر من 300 من الخريجين والكوادر الشابة، وتوفير فرص تدريبية متطورة لطلاب السنوات النهائية، بما يضمن سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل العالمي.

من جانبها، أكدت ماريا الغرواي، رئيس قطاع إدارة الموارد البشرية لمنطقة مصر بالشركة: “نحن لا نبحث عن موظفين فحسب، بل نصنع قادة للمستقبل. إن معايير الاختيار الدقيقة التي نطبقها تضمن توفير بيئة عمل احترافية وفق أعلى المعايير الدولية، مع منح الأولوية لخريجي الصعيد المتميزين، إيماناً بمبدأ تكافؤ الفرص وقوة المواهب المحلية.”

- Advertisement -

وأشارت إلى أن استراتيجية “إنوفو للبناء” لا تتوقف عند التوظيف فحسب، بل تمتد لتشمل برامج تدريبية مكثفة مصممة خصيصًا لنقل الخبرات العالمية إلى الكوادر المحلية، مؤكدة أن الشركة تضع نصب أعينها تمكين المهندسين الشباب من التعامل مع أحدث التكنولوجيات المستخدمة في قطاع التشييد والبناء عالمياً، مما يجعل من “إنوفو” حاضنة حقيقية للمبدعين من أبناء جامعة أسيوط.

وقد حظي الملتقى بإشادة واسعة من إدارة جامعة أسيوط؛ حيث أكد الأستاذ الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، أن هذا التعاون مع “إنوفو للبناء” يمثل نموذجاً يحتذى به في الشراكة بين القطاع الخاص والمؤسسات الأكاديمية، مشيراً إلى أن الجامعة تحرص على تمكين خريجيها وتوفير “انتقال آمن” لهم إلى الحياة العملية عبر هذه المنصات التفاعلية.

وشهدت الفعالية إقبالاً لافتاً، حيث تضمنت جلسات تعريفية حول ثقافة العمل في “إنوفو” ومشاريعها العابرة للقارات، تلتها مقابلات شخصية مكثفة أدارتها لجنة متخصصة من الشركة لتقييم المهارات الفنية والسمات القيادية للمتقدمين.

وأوضح عميد كلية الهندسة بجامعة أسيوط أن عزم “إنوفو للبناء” على استقطاب عدد كبير من الخريجين يعكس الثقة العميقة في جودة التعليم الهندسي بالجامعة، مشيراً إلى أن المقابلات ستستمر بمقر المركز الجامعي للتطوير المهني لضمان منح الفرصة لكافة المتقدمين المتميزين.

تستمر “إنوفو للبناء” في تنفيذ خطتها للوصول إلى كافة كليات الهندسة المرموقة بمحافظات الجمهورية، تأكيداً على دورها كشريك وطني فاعل في دفع عجلة التنمية البشرية والعمرانية في مصر.